Политика управления человеческими ресурсами

С осознанием того, что люди делают различие, чтобы сделать наше видение и миссия стать истинными и создания общих ценностей, мы стремимся использовать инновационные и открытых изменить людей, чтобы принять наши общие ценности и поддерживать их, использовать взрослого человека власти в наша компания может показать, чем право выступления на право работы, чтобы установить корпоративных ценностей с продуктивными сотрудниками, которые улучшают себя и свою работу, создают положительные значения, эксперт в своей области или имеют потенциал, чтобы быть экспертом, хорошо образованных и работающих в направление целей компании.

Наш подход со стратегической осведомленности, чтобы иметь возможность создавать решения, склонен к коллективной работе, наряду с сильными коммуникативными навыками и ориентированного на результат человеческой силы, чтобы продолжить наше конкурентное преимущество в меняющихся условиях. Для создания системы, улучшения системы и процессов, которые получают предложения предложил наградить успеха и обеспечить продолжение, чтобы создать возможности, которые позволят повысить эффективность и результативность наших сотрудников. Мы стараемся удовлетворить потребности и требования наилучшим образом, чтобы сделать продукцию с высоким качеством и предоставить лучший сервис для наших клиентов.

Контактная информация

ARMACELL YALITIM A.Ş.
 
Центральный офис
Halkalı Merkez Mah. Basın Ekspres Yolu
Capital Tower No. 9 Kat 3 Ofis 29
Küçükçekmece / İSTANBUL - TR

телефон+90 . 212 603 6860 / +90 . 212 693 6864 / +90 . 530 140 3142
факсу: +90 . 212 603 6861

Завод
Barakfakih Mah. Barakfakih Sanayi Bölgesi 16.Cadde No:13 - 16450 Kestel - Bursa / TR
телефон: +90 . 224 411 1762 - 63 факсу: +90 . 224 411 1764